Corporativo · PYME y Mediana Empresa
Programa Corporativo B2B
Colaboramos con empresas que necesitan que la función de RH evolucione de apoyo operativo a un motor estratégico del éxito empresarial. Paralelamente, ofrecemos mentoría ejecutiva e intervenciones específicas para fortalecer el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad, potenciando el talento y posicionando las capacidades del personal como un factor diferenciador clave para el negocio.
A la medida · Formato presencial o virtual
Qué incluye
El programa a detalle
- — Organization Capabilities Assessment (Corporativo)
- — Desarrollo de 3-5 iniciativas clave de talento alienadas a tu negocio
- — Propuesta de estructura organizacional con roles y KPIs claros
- — 15 horas de formación estratégica por participante
- — Sesiones en vivo con todo el equipo o divisiones 1 a 1
- — Seguimiento de implementación y adopción a los 90 días
Para quién es
Perfil ideal
Para CEOs, Founders o CHROs de empresas en crecimiento rápido (Scale-ups, PYMES maduras) que necesitan que su equipo de talento deje de apagar fuegos operativos y empiece a liderar junto con el negocio para escalar sin fricción estructural.
Cómo funciona
Tu ruta de aprendizaje.
Discovery Call
Entendemos los dolores de negocio y el estado actual del talento.
Propuesta
Presentamos una solución a la medida (formatos y duraciones).
Despliegue
Implementación del Assessment corporativo y formación del equipo.
Adopción
Revisamos indicadores de impacto estratégico en las siguientes semanas.
Historias de éxito
Cambió por completo cómo RH se sienta en la mesa corporativa. Dejamos de pedirles nómina y empezamos a pedirles consejo estratégico.
Roberto G.
CEO · Empresa TecnológicaPreguntas Frecuentes
Sí, trabajamos con empresas en toda Latinoamérica y Estados Unidos, de manera 100% virtual o híbrida según el presupuesto y las necesidades.
Se recomiendan equipos de al menos 3 personas (incluyendo líderes funcionales si no son exclusivamente de HR), pero se ajusta a la realidad de la empresa.